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AI Internalization Log

フロンティアは政府ゲート、採用AIは3社に1社——現場の入口は求人票AIだった｜6月27日 AIニュースまとめ

こんにちは、Hiroです。昨日「ホワイトハウスがGPT 5.6を止めた」という記事を書いて、続報を待っていました。今日6月27日、その続きが一気に動きました。

2026.06.27

AI Internalization Log

ホワイトハウスがGPT 5.6を止めた日、「安定した仕組み」が正解になった｜6月26日 AIニュースまとめ

ホワイトハウスがOpenAIの新モデル「GPT 5.6」の公開に待ったをかけた。サイバー攻撃への悪用リスクを理由に、公開前の政府テストを求めている。

2026.06.26

AI Practical Guide

採用AIを社内に残しても自走しない理由──客に渡すべきは『思考の4階層』だった

採用AIの内製化を伴走していると、ときどき同じ景色を見る。ツールは動いている。求人票はAIが整えてくれるし、応募者への一次返信もテンプレが回っている。

2026.06.21

AI Practical Guide

AIエージェントに仕事を頼む最初の依頼文テンプレ20選｜コピペで使える実務例

AIに頼むのが上手い人と苦手な人の差は、語彙でも頭の良さでもなく、ストックを持っているかどうかだと思う。

2026.06.15

AI Practical Guide

中小企業のAI導入は、ツール選びより『任せる順番』で決まる

Xを見ていると、毎日のように新しいAIツールの投稿が流れてくる。 Claude、n8n、Gamma、NotebookLM、Perplexity、採用AI、動画生…

2026.06.15

AI Internalization Log

AI格差の正体は、意欲でも能力でもなく『可処分時間』だった

先日、ある地方で会社を営む経営者と、じっくり話す機会があった。その人は、AIを使ったことがないわけではない。

2026.06.14

AI Internalization Log

採用して終わりにしない──数名規模の会社にこそ『新人Q&A AI』が要る理由

「やっと採れたんですよ。なのに、3カ月で辞めちゃって」中小企業の採用の相談を受けていると、この話を本当によく聞く。求人を出して、面接して、ようやく一人採れた。

2026.06.14

AI Internalization Log

AIに何を任せ、何を人が判断するか──中小企業が90分で自社の『判断軸』を作る方法

「ChatGPTの便利な使い方を、社員向けに教えてもらえませんか」中小企業のAI活用の相談を受けると、最初にこう言われることが多い。気持ちはよく分かる。

2026.06.09

AI Internalization Log

AI使用OKの試験ほど、人間の地力が丸裸になる──AI時代にコンサルが残る条件

先日、ある生成AIコンサルの選抜試験を受けた。課題は、架空の町工場にAIをどう導入するかの提案を組むこと。受注処理の自動化を、実際に動く形まで設計する。

2026.06.03

AI Internalization Log

生産性は上がったのに、儲からない──AI導入『8割が落ちる谷』の正体

「AI入れて、作業はたしかに速くなったんですよ。ただ──だからって、儲かってるかと言われると、よく分からなくて」中小企業でAI活用の話をしていると、最近この返…

2026.06.03

AI Practical Guide

中小企業の採用AI内製化ロードマップ｜求人票から入社後30日まで

中小企業の採用でいちばん難しいのは、「AIを使うかどうか」よりも前にある。求人票、スカウト文、応募対応、面接質問、入社後フォロー。

2026.06.01

AI Practical Guide

Claude Codeの始め方｜初心者がその日から動かす実践ガイド

Claude Codeを初めて使うとき、いちばん詰まりやすいのは「AIに何を頼むか」より前にある。ターミナル、作業フォルダ、権限、Git、プロジェクト指示書。

2026.05.31

AI Practical Guide

Codexの始め方｜開発経験が浅くても使える実践ガイド

Codexは、コードを書く人だけの道具ではない。作業フォルダを読み、ファイルを直し、コマンドを実行し、最後に何を確認したかまで一緒に整理してくれる。

2026.05.31

AI Internalization Log

採用AI内製化 Step0──応募が来る前に決める『どこに、誰に向けて出すか』

「採用AIで応募書類を捌くって話、すごくいいと思うんです。ただ──ウチ、そもそも応募が来てなくて」中小企業の採用AI内製化の話をすると、けっこうな確率でこの返…

2026.05.30

AI Internalization Log

採用AI内製化の出発点──『どんな人を採るか』をAIで言語化する1時間

「いい人がいたら、採りたいんですけどね」中小企業の社長や、ひとり人事の方と採用の話をすると、必ずと言っていいほどこの言葉が出てくる。気持ちはよく分かる。

2026.05.30

AI Internalization Log

採用AI内製化 Step3──内定承諾から入社後30日の『揺れ』を構造化する3点セット

「Step1とStep2、いまうまく回ってます。書類も面接もだいぶラクになりました。ただ──採用したあとの離職、これがどうも止まらなくて」採用AI内製化を3ヶ…

2026.05.28

AI Internalization Log

『うちはAI顧問入れるほどじゃない』と言う中小企業に、最初に渡したい10問の自己診断

「うち、AI顧問入れるほどの規模じゃないんですよ」地方の経営者と話していると、ほぼ毎回この言葉が出る。社員数が10〜50名の会社。

2026.05.28

AI Internalization Log

採用AI内製化 Step2──一次面接の評価ブレを潰す3点セット

「書類処理のほうは、いま月30分くらいで回るようになりました。次は何をやればいいですか？」採用AI内製化のStep1（応募書類処理）が現場に定着し始めた会社か…

2026.05.27

AI Internalization Log

採用人事に『AIエージェント分業』の発想を持ち込むと、何が変わるか

「AIエージェントとか、なんかすごい言葉が出てきてますけど、うち中小なんで、そこまでの話じゃないですよね？」最近の打ち合わせでよく出てくる質問だ。

2026.05.27

AI Internalization Log

GMOとDeNAが全社AI活用で出した『答え』を、地方中小企業に翻訳する

ここ数ヶ月、日本のAI活用の最先端事例として、GMOインターネットグループとDeNAの全社展開が公開IRや自社オウンドメディアで出揃ってきた。

2026.05.24

AI Internalization Log

完全無人L4タクシーが7元で乗れる街で、AI内製化の答え合わせをした【触れるAI・深圳 #2】

前回（触れるAIの街、深圳 #1）では、「中国のAIは研究フェーズじゃなく、もう触れる・もう乗れる段階に来とった」という総論を書いた。

2026.05.24

AI Internalization Log

中小企業の採用AI内製化、最初の一手は応募書類処理

「ウチもAI採用とかやったほうがいいのかな、と思ってるんですけど、何から始めればいいか分からなくて」中小企業の社長や、ひとり人事の方からこの相談を受けることが…

2026.05.23

AI Internalization Log

AI内製化で残すべきは、資料ではなく『動くツール』

「AI内製化」という言葉が流通するようになって、商談で必ず聞かれる問いがある。資料？マニュアル？プロンプト集？——どれも嘘ではない。

2026.05.22

AI Internalization Log

触れるAIの街、深圳——完全無人タクシーに乗ったら、AIへの恐怖が「言葉の通じない外国人ドライバー」まで下がった

AIの話を、誰の言葉で聞いていますか。私たちが普段触れるAIの情報は、ほとんどが「日本から見たアメリカ」です。

2026.05.19

AI Internalization Log

OpenAI製品統合とSiriプライバシー｜AIニュースまとめ

こんにちは、Hiroです。今日は、AIが「新モデルの性能競争」だけでなく、「どの作業環境に入り、どこまで記憶し、誰が責任を持つか」に移っていることが見えた日で…

2026.05.18

AI Internalization Log

AI時代の個人ブランド——複数サイトを『意味で繋ぐ』設計

「サイト、いくつ持ってるんですか」地方の経営者と話していて、ふと聞かれることがある。事業LP、AI実践ラボ、趣味の旅行ブログ、個人のフライトログ。

2026.05.15

AI Internalization Log

中小企業のAI内製化、最初の半年で詰まる3つの場所

AI内製化に踏み出した中小企業の半数以上が、半年以内に止まる。ツールが悪いのでも、社員のスキル不足でもない。

2026.05.13

AI Internalization Log

AI内製化の前に必ず決める、3つの問い

中小企業のAI内製化支援に関わっていると、最初の30分で決まることがある。それは「この会社はAIで伸びる土台があるか」だ。ツール選定でも、研修計画でもない。

2026.05.11

AI Internalization Log

営業のクロージング直前、相手が「一瞬黙る」あの数秒で何が起きているかを、AIに殴らせて言語化した【身体知の言語化 #2】

連載第1回では、営業の入口——初回ヒアリングの温度感——を解体した。今回は出口の話だ。提案の最後の山場、相手が「うーん」と一瞬黙るあの数秒。

2026.05.08